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就业是民生之本,更是社会稳定之基。近年来,我县深入实施就业优先战略,紧扣县域产业发展核心需求,高标准建成并投用宜灌产业工人数智化服务中心,创新构建“培训—就业—服务”全链条保障体系。通过精准开展“订单式”“定向式”产业技能培训,今年预计培育技能型人才4000名,为县域产业转型升级注入强劲动能。
在宜灌产业工人数智化服务中心内,大宇食品的工人们正循着工作人员的指引,有序参与产业技能培训。作为县域技能培育的核心载体,该中心整合当前主流数智管理软件平台、虚拟仿真技术、体感自动化控制等先进设备与系统,精心打造“数智线上服务平台、工伤安全预防体验、低空飞行人才培育、企业技能提升培训”四大功能服务板块。中心服务范围覆盖宜兴、灌南两地及周边区域,可为各类企事业单位提供党政教育、安全预防、技能提升、等级评价等多元化服务,既能作为公共安全科普教育基地,也可面向社会各界开展VR互动体验活动。
“通过今天的安全体验,从模拟灭火到紧急救护,我最深的感触就是‘知道不等于做到’。很多看似简单的安全操作,亲身体验后才发现其中大有学问。这次经历真正让我把理论知识转化为应对危险的实战能力。”大宇食品工人张洪娟在培训后深有感触地说。
该中心最大的特色,在于运用科技手段将传统“被动安全教育”转化为“主动风险防御”。通过构建高空坠落、机械夹压、化学品泄漏等高危场景VR模拟体验,让参训人员沉浸式感受风险隐患;借助动作捕捉技术,实时反馈未戴安全帽、违规操作设备等不当行为并及时纠偏;同时完善分级培训体系,对企业新员工实行VR安全通关考核强制机制,对老员工定期组织“突发事故应急演练”AR模拟训练。截至今年10月,中心已累计培育产业技能工人3100人,提前夯实年度目标基础。
县人社局职业技能鉴定指导中心书记翟海名向记者表示,下一步,中心将紧扣“做实、做强、做精、做优”发展原则,重点强化数字特色专业培育。大力推进电工、互联网营销、无人机测绘、编程设计等数字技能工种建设,持续提升培训与产业需求的匹配度,确保圆满完成年度培育4000名产业技能工人的目标任务,为县域高质量发展提供更坚实的人才支撑。
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